Mon parcours
Titulaire d’un Master GRH parcours Qualité de Vie au Travail (QVT) en 2020, j’ai débuté ma carrière comme chargé de recrutement, spécialisé dans les secteurs de la logistique et de l’industrie. J’ai ensuite évolué vers des missions de Search Manager, où j’ai accompagné des profils hautement qualifiés (manageurs de transition) dans leurs nouveaux défis.
Mon engagement pour l’insertion et la solidarité m’a conduit à devenir chargé de développement du Service Civique Solidarité Seniors (SC2S), un rôle qui m’a permis de promouvoir l’inclusion et l’accompagnement des publics isolés dans tout le territoire.
En 2024, après des années à chercher ma place dans des postes qui ne résonnaient pas chez moi, la perte d’emploi à été comme un déclic, j’ai choisi de transformer cette épreuve en opportunité : créer mon propre cabinet de coaching, aux côtés de Guilaine Philippon (amie et associée), pour offrir un accompagnement personnalisé, ancré dans la réalité du marché du travail. Un pari audacieux, mais une évidence pour enfin trouver ma place, mettre mon expérience au service de ceux qui souhaitent rebondir, se réinventer professionnellement et trouver du sens dans leur carrière.
Ma conviction :
"Le travail devrait être un levier d’épanouissement, pas une source de frustration."
Formation
Pour exercer mon métier avec rigueur et légitimité, j’ai choisi une formation intensive de 9 mois chez MHD Formation, école agréée par le Conseil International du Coaching, du Mentorat et de la Supervision (EMCC France).
Cette certification m’a permis d’acquérir :
-
Les fondamentaux du coaching (écoute active, questionnement puissant, cadre éthique)
-
Des outils concrets pour le coaching individuel et collectif
-
Une qualification de coach professionnel, reconnue dans le milieu
-
Les clés pour créer et développer une activité indépendante (gestion, communication, positionnement)
Grâce à cette formation, je combine aujourd’hui expérience terrain en RH et méthodologies éprouvées pour offrir un accompagnement efficace, éthique et adapté à vos besoins.
Engagement Déontologique
En tant que Coach certifié, je m’engage à respecter le code déontologique de l’EMCC France (European Mentoring & Coaching Council).
Ce dernier garantit :
-
Une confidentialité absolue : Vos échanges restent strictement privés.
-
Favoriser l'indépendance et l'autonomie : Vous êtes acteur de votre parcours, je suis là pour vous outiller (obligation de moyens mais pas de résultats).
-
Une relation transparente : Pas de jugement ni de conflit d’intérêts, un cadre clair dès le premier échange.
-
Excellence de la pratique : Mes pratiques s’appuient sur des méthodes validées et éprouvées, de la supervision et un développement professionnel continu.
Ce cadre éthique est la base de notre collaboration. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le code déontologique complet de l’EMCC.
